การเสริมสร้างความสุขประชาชนวัยทำงานอายุ 15-59 ปี ซึ่งมีประมาณ 37 ล้านคน ถือเป็นทรัพยากรบุคคลที่มีความสำคัญและเป็นกำลังหลักในการพัฒนาประเทศ เป็นผู้ที่รับภาระรับผิดชอบดูแลทั้งตนเองและครอบครัว เมื่อเผชิญกับความเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์เศรษฐกิจ สังคม จะทำให้เกิดความเครียดได้ง่าย ซึ่งส่งผลต่อปัญหาสุขภาพตามมา รวมทั้งทำให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และความสุขในกิจกรรมการดำเนินชีวิตประจำวันลดลงไปด้วย จากความเห็นของ นาวาอากาศตรีนายแพทย์บุญเรือง ไตรเรืองวรวัฒน์ อธิบดีกรมสุขภาพจิต ได้ให้ข้อมูลว่า “คนเราใช้เวลาอยู่ในที่ทำงานวันละ 7-8 ชั่วโมงหรือใช้เวลาประมาณครึ่งหนึ่งที่เราตื่น หากเราไม่มีความสุขในการทำงาน ก็เท่ากับชีวิตครึ่งหนึ่งของเราไม่มีความสุข และอาจจะส่งผลทำให้ชีวิตด้านอื่น ๆ ไม่มีความสุขตามไปด้วย ในทางตรงกันข้าม หากชีวิตการทำงานมีความสุข จะยิ่งเกิดกำลังใจ มีแรงจูงใจในการทำงาน จึงขอเชิญชวนให้ทุกหน่วยงาน โดยเฉพาะงานบริหารทรัพยากรบุคคลทั้งภาครัฐละเอกชน ให้ความใส่ใจในการดูแลสุขภาพจิต เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทุกคน ทำงานอย่างมีความสุข” ภายใต้กรอบเนื้อหาที่เหมาะสมกับบริบท ได้แก่ หลักการและการประยุกต์ใช้องค์ความรู้เกี่ยวกับแนวคิดและทฤษฎีสุขภาพจิต กิจกรรมการดำเนินชีวิตของวัยทำงาน ภาวะหมดไฟในการทำงาน การติดอินเตอร์เน็ตและสื่อสังคมออนไลน์ และการส่งเสริมป้องกันปัญหาสุขภาพจิต เพื่อเป้าหมายในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานด้วยเหตุนี้การเรียนรู้ในหลักสูตรสุขภาพจิตกับกิจกรรมการดำเนินชีวิต เพื่อการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรภาครัฐ จะช่วยเป็นกลไกสนับสนุนที่จะช่วยพัฒนาให้บุคลากรภาครัฐให้เป็นบุคคลที่มีสมรรถนะในการทำงานที่พร้อมต่อการปฏิบัติงานภายใต้สถานการณ์การเปลี่ยนแปลงได้อย่างทันท่วงที และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

• ความรู้ทั่วไป

• เรียนเพื่อพัฒนาองค์ความรู้ส่วนบุคคล :